福利厚生・教育研修
Welfare and Education training福利厚生・教育研修
Welfare and Education trainingESD教育(Education for Sustainable Development)の実施事例
明海リサイクルセンターがリサイクルした鉄や非鉄金属原料、エコ熱源がどのように社会に役立っているのかを社員全員が理解できるようにするため、社内教育、勉強会を開催しています。
![ESD教育](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb01.jpg)
トピー工業と合同研修の実施事例
明海リサイクルセンターでは、新入社員研修としてトピー工業グループが主催している合同研修に参加しております。研修を通して、社会人としての心構えやトピー工業グループの基本理念、行動規範や組織制度などを学びます。
![トピー工業と合同研修の実施事例](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb02-1.jpg)
![トピー工業と合同研修の実施事例](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb03-1.jpg)
![トピー工業と合同研修の実施事例](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb04-1.jpg)
安全・技能教育
車両系建設機械やフォークリフトなどの重機操作の免許取得後も教育訓練や安全動作標準の読み合わせを定期的に行っております。また、担当業務の変更時など適宜教育訓練を実施し、社員のスキル向上に努めています。
![安全・技能教育](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb06.jpg)
保養所の利用
リフレッシュ制度として、トピー健康保険組合の保養所である強羅荘などを利用することができます。強羅荘では、温泉、料理も堪能でき、季節によっては紅葉や花火も見ることができます。
![保養所の利用](https://www.akemi-rc.co.jp/wakemip/wp-content/uploads/2022/10/welfare-thumb07.jpg)